Experiência profissional Atuava na área de Seleção, Treinamento e Cargos&Salários, auxiliando a gerência a implementar e controlar importantes projetos da empresa, como por exemplo:
Projeto ‘Competências’ – Auxílio no mapeamento de competências, divulgação interna, treinamento e entrega do material, plano individual de desenvolvimento de acordo com os Gaps obtidos.
Controle de Qualidade: Responsável pelo cumprimento e adaptação das normas e procedimentos de qualidade regidos pela ISO 9000 na área de Treinamento.
Apoio nos treinamentos corporativos: escolha de fornecedores, avaliação de demandas, divulgação interna dos cursos, análise de competências, controle de avaliação de eventos, etc.
Em todo o processo de seleção desde a triagem dos currículos até a contratação do candidato.
Elaboração de relatórios estatísticos do RH, com informações de quadro de pessoal, distribuição da folha nominal por área e cargo, salário médio, horas extras, despesas rescisórias, descrição de cargos, analise salariais à gerência de RH.
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